为了充分了解学校教师队伍融城思政专项建设和新专业落地发展情况，更好地促进人才培养、校企合作、产教融合和科教融汇，8月16日，校党委副书记周玉玲与人事处（党委教师工作部）负责人李振、人事处（党委教师工作部）副处（部）长周文军、城市治理与公共事务学院（康养产业学院）健康服务与管理专业建设负责人张宇副教授一同前往藤元集团调研并看望挂职教师。
周玉玲副书记一行在苏州藤元集团孙卫唯董事长的陪同下，首先参观了藤元集团下属的吴江乐龄老年社区，详细了解了社区的运营模式、服务内容以及康养产业的发展现状。随后，双方进行了深入的座谈交流。
座谈会上，孙卫唯首先对苏州城市学院一行的到来表示热烈欢迎，他介绍了藤元集团的发展概况，并结合吴江乐龄老年社区建设及运营介绍了集团康养项目的实施情况和开展校企合作、产教融合和科教融汇工作的设想。
城市治理与公共事务学院健康服务与管理专业教师丁航、秦艺蓉和张旭分别交流了各自轮岗挂职情况和对苏州养老产业发展的看法和建议。她们表示，在苏州藤元集团的实践锻炼中，不仅深入了解了康养产业的运营模式和服务流程，还面对面近距离体验了老年人的实际需求与心理变化，并亲身实践了不同部门不同岗位的工作内容。通过实践，他们表达了对养老产业发展前景的乐观态度，一致认为，信心、细心、耐心、恒心是做好老人康养工作的前提和基础，这次宝贵的挂职实践锻炼是做好教学、科研工作的起点，今后将不断加强校企合作和产教融合，为进一步做好教学、科研和社会服务等工作提供理论和实践支撑。
周玉玲代表学校，对藤元集团给予的大力支持表示衷心感谢。她简要介绍了苏州城市学院建设发展情况。她强调，学校坚持“地方性、应用型、开放式、特色化”的办学理念，高度重视教师队伍培养培育，希望通过教师融入苏城挂职锻炼、顶岗实习、项目合作研究、共同制定专业培养计划等形式，汲取营养，坚定信念，加强校企合作，共同培养更多符合市场、企业等社会需求的高素质复合型应用型人才，为地方经济建设和社会发展发挥更大作用。
双方还就进一步加强康养专业校企合作进行了深入探讨。此前，张宇还主持了2024年度苏州市社科普及惠民扶持项目《苏州“一老一小”苏味时令食物和营养食谱》健康普及读物并在藤元集团进行了实践，该项目对康养产业产教融合的新模式、新路径进行了有益的探索。
学校转设以来，高度重视提升教师的实践教学能力和专业素养，围绕“创建特色鲜明、国内一流、国际知名的现代化高水平应用型大学”的总目标，制定了《苏州城市学院关于选拔教师赴校外挂职锻炼实施办法》等一系列规章制度，设立了教师挂职锻炼专项资金，加强双师双能型师资队伍建设，近三年来，学校先后选派150余名中青年教师分赴与本人教学、科研相关的行业单位进行实践锻炼。
（人事处（党委教师工作部）、城市治理与公共事务学院）